Bedrijven besparen op loonkosten door investeren in vitaliteit

09-02-2009

Bedrijven maken massaal gebruik van de mogelijkheid om bedrijfsfitness belastingvrij aan te bieden aan medewerkers. Het mes snijdt daarbij aan twee kanten: de ondernemer bespaart op uitgaven aan sociale lasten en zorgt voor gezonder personeel, de medewerker kan met fiscaal voordeel een abonnement afsluiten bij een fitness- en healthclub in de omgeving van het bedrijf en is stukken voordeliger uit. Zo realiseren organisaties vitale medewerkers óók in barre tijden. Het ministerie van VWS heeft niet kunnen voorzien dat de fiscale regeling, die ervoor moet zorgen dat in 2012 25 procent van de bedrijven een beweegprogramma aanbiedt, zo'n flinke zet in de rug heeft gekregen tijdens de kredietcrisis. Waren het in eerste instantie vooral de grote bedrijven als Deloitte, Fortis, Ballast Nedam, ArboNed en de overheid die hun personeel fitness- en leefstijlprogramma's aanbieden, in tijden van crisis heeft ook het MKB en de middelgrote bedrijven ontdekt dat `meer bewegen voor het personeel' niet alleen indirect een besparing oplevert. Om aan de groeiende vraag te kunnen (blijven) voldoen, hebben de twee marktleiders op het gebied van corporate fitness- en leefstijlprogramma's", High Five Health Promotion en Intenz, besloten hun krachten te bundelen en samen verder te gaan. Al sinds de jaren 80 zijn beide ondernemingen vooral actief als aanbieder van bedrijfsfitness `in huis' van de opdrachtgever, de werkgever. Toen de vraag naar een landelijk dekkend netwerk steeds dringender werd, startten zowel High Five Health Promotion als Intenz met de opzet van een samenwerkingsverband van kwalitatief hoogwaardige fitness- en healthclubs. Door de samensmelting tussen de partijen ontstaat een indrukwekkend netwerk van 60 in-company bedrijfsfitnesscentra en ruim 500 erkende fitness- en healthclubs. Ongekend in Nederland en daarbuiten. Een online managementsysteem waarmee alle locaties verbinding hebben, zorgt voor de kwaliteitsborging en biedt aan medewerkers en werkgevers meer dan slechts fitness. Bedrijven meten en volgen de effecten van interventies en verschillende analyses op het gebied van leefstijl en vitaliteit online. Medewerkers vinden op dit portal alle informatie over gezond leven en werken met behulp van interactieve tools aan hun eigen leefstijl en gezondheid. Verzekeraars OHRA, Delta Lloyd en CZ zagen reeds eerder de potentie van dit netwerk en bieden hun collectiviteiten de mogelijkheid om centraal beweegprogramma's in te kopen bij High Five - Intenz Groep. Daarbij gaat het vooral om het profileren van de organisatie als `verzekeraar van gezondheid' in plaats van ziektekostenverzekeraar. Ook de fitnessbranche is blij met deze ontwikkelingen. In een markt die steeds meer onder druk staat door de opkomst van grote ketens en low budgetcentra, bieden dit soort initiatieven de kwalitatief hoogwaardige en erkende clubs de mogelijkheid zich te onderscheiden op kwaliteit en resultaat. Deelnemende centra hebben exclusieve toegang tot conventies en opleidingen die ervoor moeten zorgen dat het fitnesscentrum dé plaats wordt waar men resultaatgericht en effectief kan werken aan een gezonde leefstijl en meer vitaliteit. En dat is meer dan even een uurtje `aan de apparaten'.

www.intenz.nl

www.high-five.nl