EFAA - Nieuws - Werkgevers mogen zich bemoeien met vitaliteit werknemers

27-04-2010

Bijna driekwart van de werkgevers en werknemers vindt dat een werkgever de werknemer op zijn (gebrek aan) vitaliteit mag aanspreken. Opmerkelijk is dat 8% dit zelfs een reden voor ontslag vindt. Wel zijn werkgevers en werknemers van mening dat werknemers primair verantwoordelijk zijn voor hun eigen vitaliteit. Dit komt naar voren uit de CZ Vitaliteitspeiling.

Volg ons ook op:

Overige nieuws

	Nieuw: Stress-Preventie-Herstel (SPH) practitioner online cursus	23-07-2024
	Het verlies van onze natuurlijk gezonde leefstijl	23-07-2024
	Van fitness naar Leefstijlclub en erkend Preventiecentrum	23-07-2024
	De vernietigende kracht van chronische stress	23-07-2024
	Waarom is flexibiliteit belangrijk?	21-07-2024
	Hoe hou je het trainingsschema interessant als personal trainer?	13-07-2024
	Het belang van CLUKS in de fitnesstraining	13-07-2024
	Hoe start je een PT bedrijf deel 2:	08-07-2024
	Het gezondheidsdrama in slow motion vs BTW verhoging sport?	05-07-2024
	Factsheet: Voeding en stress	05-07-2024
	Fitnesstrainer, een van de meest kansrijke banen met een MBO opleiding in 2024!	01-07-2024
	Technologie gaat de fitnesssector transformeren!	30-06-2024
	Met mindset meer regie over ons leven en onze toekomst!	30-06-2024
	Hoe start je een PT bedrijf?	30-06-2024
	Uitnodiging 2e gratis fitness PLUS inspiratie webinar: Ken je lijf! Botten, gewrichten en spieren!	27-06-2024