Werkgevers moeten meer doen voor werknemers met diabetes

ARNHEM - Werkgevers moeten meer doen voor werknemers met diabetes, stelt oud-olympisch kampioen volleybal Bas van de Goor. Bedrijven moeten rekening houden met diabetici en hen waar nodig ondersteunen met gezondere voeding en meer beweging op de werkvloer.  In Nederland hebben een miljoen mensen diabetes. Tien procent daarvan heeft type 1, de auto-immuun variant waarbij de alvleesklier geen insuline meer aanmaakt. Bij type 2 werkt de alvleesklier niet helemaal voldoende. Dat is vaak het gevolg van een ongezonde leefstijl. Bijvoorbeeld overgewicht, weinig bewegen en roken dragen er aan bij. Het aantal geregistreerde diabetici groeit jaarlijks met 70.000. Maar tussen de duur van het krijgen van diabetes en de daadwerkelijke diagnose zit gemiddeld zeven jaar. Deze groep wordt geschat op 300.000. Daarnaast zijn 1,5 miljoen mensen bezig om diabetes te ontwikkelen. Dus 1 op 6 mensen mensen heeft diabetes of de kans om het te krijgen.  Taboe Uit een rondgang door Arnhem blijkt dat er bij mensen vrij weinig bekend is over deze aandoening. Van de Goor: "Ik heb zeven jaar geleden diabetes gekregen. Ik wist ook niks over de ziekte. Ik had nog nooit met iemand gesproken die het had." Een grote groep diabetespatiënten komt niet uit voor de aandoening uit. Dat zijn met name diabetici met de type 2-variant, van wie vaak automatisch gedacht worden dat ze hun ziekte aan hunzelf te danken hebben. "Dat taboe moet doorbroken worden, om te beginnen door het op de werkvloer bespreekbaar te maken", aldus Bas van de Goor. "Mensen met diabetes zijn gebaat bij steun uit de sociale omgeving. Op het moment dat mensen weten wat er aan de hand is kunnen ze ook helpen." Noodzaak Waarom mensen zo weinig over diabetes weer is voor Bas ook een raadsel. "Je kunt er mee leven zonder dat je er heel erg last van hebt. Als je kanker hebt of hartfalen is de noodzaak om er iets tegen te doen heel duidelijk. Bij diabetes is dat veel minder." Terwijl diabetes voor een groot deel aandoeningen als hartfalen, nierfalen, blindheid en amputaties veroorzaakt. "Als iemand dood gaat aan een hartaanval en het komt door diabetes wordt het toegeschreven aan hartfalen en niet aan diabetes terwijl dat eigenlijk wel de oorzaak is. Mensen lijden er misschien niet voldoende onder." Maatregelen Werkgevers moeten dus aangeven dat het geen taboe is. Er zijn mensen die erdoor worden ontslagen of niet in dienst genomen, terwijl diabetici prima kunnen functioneren met een beetje steun uit hun omgeving. Dat betekent concreet: beweging op de werkvloer. Dus een wandeling in de pauze, vaker de trap nemen of hardlopen. Ook helpt een bedrijfskantine met gezond eten waar wordt aangeven wat er in de voeding zit. Van de Goor benadrukt wel dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen gezondheid. "Maar daar waar een dokter helpt kan de werkgever ook helpen." Zorgverzekeraars Ook ziet Bas van de Goor een rol voor de zorgverzekeraars. De oud-topsporter ziet dat zorgverzekeraars het opzetten van beweegprogramma's niet interessant vinden omdat hun klanten tegen de tijd dat de beweging zijn vruchten afwerpt alweer bij een andere zorgverzekeraar zitten. Dus zorgverzekeraars moeten de handen ineen slaan als een soort lange termijn investering waarbij de lusten en de lasten voor iedereen hetzelfde zijn. "Investeren in een gezonder Nederland zal iedereen op termijn profijt opleveren."

http://www.youtube.com/watch?v=eoqUp9Y86Eo